Celem szkolenia okresowego bhp osób, które kierują grupą pracowników w zakładach pracy, jest uzupełnienie wiedzy i umiejętności tychże osób w zakresie oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami. Osoby kierujące pracownikami powinny wiedzieć jak zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz ochronić pracowników przed zagrożeniami związanymi z pracą na danych stanowiskach. Szkolenie jest przeznaczone dla osób na kierowniczych stanowiskach takich jak: mistrz, brygadzista, kierownicy działów.
W programie tego rodzaju szkoleń przewidziane jest:
- obowiązków w zakresie bhp osób kierujących pracownikami i ich odpowiedzialność za naruszenie przepisów i zasad bhp
- ochrony pracy kobiet i osób młodocianych
- profilaktycznej opieki zdrowotnej pracowników
- metodyki szkoleń w zakresie bhp
- organizacji i kontroli warunków pracy
W trakcie szkolenia bhp identyfikowane i analizowane są zagrożenia czynnikami niebezpiecznymi lub szkodliwymi dla zdrowia pracowników oraz oceniane jest ryzyko związane z tymi zagrożeniami. Osoby na kierowniczych stanowiskach mogą zapoznać się dzięki szkoleniom z prawidłową organizacją i metodami tworzenia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Analizowane są przykładowe okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy, ze zwróceniem szczególnej uwagi na wypadki powstałe przez niewłaściwą organizację pracy. Uczestnicy szkolenia mogą dowiedzieć się jakie kroki należy podjąć by takie wypadki nie wydarzyły się w przyszłości. Poznają też oni organizację i metodykę szkoleń w zakresie bhp, a w tym metody prowadzenia instruktażu stanowiskowego bhp. Osoby kierujące pracownikami powinny wiedzieć jak kształtować bezpieczne zachowania podwładnych w pracy. Ponadto osoby te ramach szkolenia zostaną zapoznane z zasadami postępowania w przypadku zaistnienia wypadku i w sytuacji zagrożenia tj. pożar lub awaria, łącznie z omówieniem zasad udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej. W trakcie szkolenia omawiane są przepisy związane z ochroną przeciwpożarową i wymogami ochrony środowiska naturalnego. Zarządzający przedsiębiorstwami poznają skutki ekonomiczne niedostosowania warunków pracy do określonych wymogów (świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenie społeczne pracowników).